V záujme vytvárania priaznivejších pracovných podmienok a podmienok zamestnávania zamestnancov na rok 2015 zmluvné strany
![Kedy má zamestnanec nárok na (platené) voľno – prekážky v práci na strane zamestnanca | Podnikajte.sk Kedy má zamestnanec nárok na (platené) voľno – prekážky v práci na strane zamestnanca | Podnikajte.sk](https://www.podnikajte.sk/cached/containers/main/obrazky-socialne-siete/2018-06-20-platene-volno-zamestnanca.jpg/46d47dc1bb9202ccc9abcc240352b2a0.jpg)
Kedy má zamestnanec nárok na (platené) voľno – prekážky v práci na strane zamestnanca | Podnikajte.sk
Článok 3 Pôsobnosť, platnosť a účinnosť kolektívnej zmluvy (1) Táto KZ upravuje pracovné podmienky a podmienky zamest
1 317/2009 Z. z. ZÁKON z 24. júna 2009 o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektor
![Kedy má zamestnanec nárok na (platené) voľno – prekážky v práci na strane zamestnanca | Podnikajte.sk Kedy má zamestnanec nárok na (platené) voľno – prekážky v práci na strane zamestnanca | Podnikajte.sk](https://www.podnikajte.sk/assets/obrazky-fotky-v-clankoch/ludia-emocie/biznis-ludia-zena-otaznik.jpg)
Kedy má zamestnanec nárok na (platené) voľno – prekážky v práci na strane zamestnanca | Podnikajte.sk
![PRACOVNÝ PORIADOK PRE PEDAGOGICKÝCH ZAMESTNANCOV A OSTATNÝCH ZAMESTNANCOV ŠKOLY - Základná umelecká škola, Hálkova PRACOVNÝ PORIADOK PRE PEDAGOGICKÝCH ZAMESTNANCOV A OSTATNÝCH ZAMESTNANCOV ŠKOLY - Základná umelecká škola, Hálkova](https://www.zushalkova.sk/wp-content/uploads/2023/01/1-01-scaled.jpg)